En RRHH, gestionamos todo lo referente al personal de nuestra empresa. Encontramos un listado con todos los empleados de la misma, su/s departamento/s y su estado (disponible/ no disponible) actual.
Podemos modificar los datos de un empleado haciendo click en el mismo, y CREAR nuevos empleados mediante Opciones > Nuevo Personal introducimos los datos del formulario (Datos Personales, Datos de Contrato y Retribuciones).
Una vez guardados los cambios, accedemos a la ficha del empleado y encontramos una serie de pestañas:
Datos Generales: Datos personales, Datos de Contratación y Datos financieros del empleado.
Costes: Retribuciones y Salario del empleado.
Disponibilidad: Gestión de Vacaciones, Bajas y Ausencias.
Servicios: Histórico de horas trabajadas, con búsqueda por fechas, y servicios realizados.
Anexos: Podemos incorporar documentos escaneados que atañan al empleado (DNI, Carnet de Conducir, Copia del contrato…)
Incidencias: Incidencias, amonestaciones o partes disciplinarios del empleado.
En la sección DEPARTAMENTOS asignamos al empleado al departamento o departamentos deseados (un empleado puede estar en varios departamentos a la vez):
IMPORTANTE: Recordemos que un empleado ha de estar asignado como VISITADOR para poder asignarle inspecciones y gestionarlas en la tablet con byVisitors, así como recibir las notificaciones correspondientes, y como OPERARIO para ser susceptible de ser asignado a una mudanza o servicio.
Seleccionamos el departamento o departamentos correspondientes
Y validamos los cambios pulsando Actualizar los Tipos para Empleado
Por supuesto, podemos modificar en cualquier momento los datos de la ficha de un empleado, simplemente accediendo a ella a través de RR.HH.
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